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VAE
Qu’est ce que la VAE ?
La VAE , validation des acquis de l'expérience, est un dispositif qui permet d’obtenir via son expérience, un titre ou un diplôme ou une partie de ce dernier. Pour valider intégralement ce titre, le bénéficiaire de la VAE se verra éventuellement proposer une formation pour adulte en part time afin de pouvoir valider les modules manquants.Toutes les « expériences » peuvent servir à la VAE : par exemple les activités professionnelles salariées, non salariées, les activités bénévoles ou associatives ou syndicales, les missions humanitaires, …
La VAE ouvre la possibilité à un individu (sous certaines conditions) de valider une certification enregistrée au RNCP (Registre National de la Certification Professionnelle).
La VAE est donc la validation des acquis professionnels, et leur valorisation en un titre ou un diplôme.
Qu’apporte la VAE ?
La Validation des Acquis de l’expérience est un accélérateur de carrière pour les bénéficiaires ou candidats.
- C’est une chance d’accéder aux diplômes et titres, grâce aux compétences acquises par le travail
- C’est la valorisation de ses compétences personnelles
- C’est une plus grande chance d’obtenir une promotion interne
- C’est un atout supplémentaire pour une meilleure employabilité
- C’est l’attestation d’un niveau professionnel atteint
La VAE est un nouvel outil de Gestion des Ressources Humaines pour l’entreprise.
- C’est la possibilité de développer de nouvelles stratégies de qualification
- C'est la valorisation des acquis professionnels du salarié dans l'entreprise
- C’est la reconnaissance du rôle formateur de l’entreprise
- C’est un moyen pour fidéliser ses salariés et leur offrir une promotion rapide
- C’est un outil de gestion de carrière
- Les dépenses liées à la VAE sont imputables au budget formation de l’entreprise.
La VAE est une démarche exigeante et enrichissante
A titre individuel et hors plan de formation, les salariés doivent investir sur leur temps libre et
financer leur VAE.
Le fait de réussir une VAE n’engage pas l’entreprise du salarié à accepter immédiatement une revalorisation de son poste ou de son salaire.
Le cadre juridique de la VAE
La VAE est réglementée par le décret n° 2002-590 du 24 avril 2002. C’est un droit individuel inscrit au code du travail et au code de l’éducation par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002.
La VAE avec l’IDRAC
Les équipes de l’IDRAC Formation Continue et leurs conseillers VAE, guident pas à pas les candidats et bénéficiaires dans leur démarche personnelle de Validation des Acquis de l’Expérience.
Le plus de la VAE à l'IDRAC
Pour la mise en place des procédures d’accompagnement et de conseil en VAE, l’IDRAC et son service Formation Continue, dispose de personnel qualifié pour guider les bénéficiaires dans leurs démarches personnelles de Validation des Acquis.
Pour compléter les parcours l’IDRAC dispose de plusieurs programmes qui mènent à des titres certifiés par l’Etat de niveau II et de niveau I.
L’IDRAC, propose aux candidats à la VAE, l’accès au diplôme sur les programmes Certifiés :
- Responsable du Marketing et du Développement Commercial (2ème cycle, Bac+3)
- Responsable de Développement Commercial (2ème cycle, Bac+4)
- Manager de la Stratégie Commerciale (3ème cycle, Bac+5)
SUP'DE COM en partenariat avec l'IDRAC, propose aux candidats à la VAE, l'accès au diplôme sur le programme certifié :
- Responsable de Communication (2ème cycle, Bac+3)
Informations VAE
Vous souhaitez avoir plus de renseignements sur la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ou prendre un rendez vous avec un(e) conseiller(e) de la Formation Continue à l’IDRAC, complétez le formulaire de Contact VAE
